保育士から転職をする際に視覚を活かすのであれば、企業内保育施設という選択肢もあります。ここでは、企業内保育室の仕事内容や、働くために必要な資格、働く上で大変なポイントなど、詳しく紹介していきます。
企業内保育施設とは、企業のオフィスに併設されている保育施設であり、その企業の従業員の子ども預ける目的で設置されます。企業内保育施設は、自治体の認可や設置場所により3種類に分けられます。
認可の有無 | 特徴 | |
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事業所内保育事業 | 各自治体による認可あり |
|
企業主導型保育所 | 認可外 |
|
認可外保育所 | 認可外 |
|
企業主導型保育所は、その運営や利用方法によって4つのタイプに分けられます。
企業主導型保育所のタイプをしっかりと把握し、どのような施設で働きたいかを考えておきましょう。
企業内保育施設は企業内・事業所内に併設されている保育施設ですので、預かり、自由遊び、食事や排せつの補助、お昼寝など仕事内容としては保育園と変わりません。ただ、行事やイベントは少ない傾向にあります。また、年齢別のクラス分けがなく1つの部屋で子どもの世話をすることになるため、臨機応変な対応が求められます。
企業内保育施設は企業の営業日・営業時間に合わせた運営となっていますので、土日などの休日がしっかりと確保できます。また、少人数保育がほとんどなので、子ども1人1人とじっくり向き合った保育ができます。
企業内保育施設は、業務委託でなければ企業の一員、従業員の1人として勤務することになります。つまり、従業員と同じような待遇、福利厚生が受けられるのです。 子育てをしながら働く上で保育施設の在り方が問われている今、企業内保育施設はこれからも増えていく傾向にあるでしょう。しかし、企業によって運営や待遇に差が生じてしまうため、企業についての情報をしっかりと収集することが大切です。
企業の業績が悪ければ、企業内保育施設が閉鎖されることはあります。また、起業の業績は給与などの待遇面にも影響します。
企業内保育施設はイベントや行事などが少ないため、仕事の負担は軽くなります。その一方で運動会やお遊戯会などのイベントがやりたい保育士は物足りない、やりがいを感じづらいことになります。
企業内保育施設で働くにあたり、保育士資格は必須ではありません。地方自治体や児童育成協会が行う子育て支援員研修を修了した人も働くことが出来ます。しかし、事業所内保育所、企業主導型保育所いずれも、保育従事者に保育士を設置しなければいけません。保育士の設置人数については、事業所内保育所、企業主導型保育所で異なります。
事業所内保育所 |
定員19名以下の場合上記+1名の配置が必要 |
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企業主導型保育所 | 職員の2分の1以上は保育士 |
保育士の資格があれば、企業も安心して雇用することが出来ます。また、正規雇用で働くのであれば、保育士の資格は必須となるでしょう。
私が勤務している事業所内保育施設は、多様な保育を必要とする従業員の方の仕事と育児の両立支援をしています。日々の保育の中で感じるやりがいや魅力はたくさんありますし、それと同時に社会貢献をしている実感がある事も魅力だと感じています。
※参照元:ピジョンハーツ株式会社採用サイト(https://pigeonhearts-saiyou.net/jobfind-pc/)
該当する情報はありません。
協会名 | 公共財団法人 児童育成協会 |
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住所 | 東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル6階 |
電話番号 | 0570-550-819 |
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引用元HP:株式会社メディフェア公式HP(http://medifare.jp/)
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