保育の未来を考えるメディア「ほいくらぶ」～あなたがやめたいのは本当に保育士？～

子どもが好きだからという気持ちで保育士を目指したにもかかわらず、保育園の規模や子どもの数に対して保育士が足りず、それぞれの子どもへ十分なケアをできないという環境に辛さやストレスを感じてしまい、結果的に保育士を続けようとする心が折れてしまう人も少なくないようです。

保育士として働く人のうち、およそ8割以上の人が持ち帰り仕事や残業を経験しているという調査結果がある一方、適正な残業代などを支払われているという人は2割にも届きません。サービス残業や持ち帰り仕事の多さは、保育士を辞めたいと考える大きな原因の1つになっています。

保育士を辞めたいと考える人のうち、半数以上が新卒採用の保育士であるというデータがあります。保育業界へ理想や夢を抱いて飛び込んだにもかかわらず、実際の労働環境や保育の仕事が思っていたものと大きく異なってしまえば、挫折してしまう理由になっても不思議ではありません。

ずっと子どもの目線で仕事をする保育士では、腰に負担がかかりやすくなるため、腰痛は保育士の職業病ともいわれています。腰痛は自然治癒する場合もありますが、業務内容が変わらない限り悪化していく恐れがあり、結果的に保育士を辞めたい理由になってしまうこともあるでしょう。

保育士にとって、子どもへ歌を聴かせたり一緒に歌ったりといった仕事は日常茶飯事です。しかし、音痴であるせいで歌うことに苦痛を感じたり、歌が下手なせいで保護者からの印象が悪くなったりと、歌が下手なことが業務上のストレスやトラブルの種になってしまうこともあります。

保育士は幼い子どもを預かるという、大きな責任を負う仕事であることに加えて、保護者からのクレームに対応しなければならないこともあり、精神的ストレスを抱えやすい仕事です。そのため、精神的ケアが適切にされていなければ、やがてうつ病を発症してしまうリスクもあります。

パート勤務の保育士として働く中で、正社員の保育士との間で人間関係がぎくしゃくしたり、やりがいを感じられなくなったりといったケースも考えられます。パート勤務として働く保育士の方々がどういうときに辞めたいと感じるのか、具体的にまとめていますので参考にしてください。

保育士に限らず、自宅から仕事場までの通勤手段や通勤時間は、仕事へのモチベーションやライフワークバランスを考える上で重要なポイントです。通勤にまつわる問題で保育士を辞めたいと苦しまないように、どのような点に注意すべきかしっかりと把握しておきましょう。

加配保育士とは、障がいを持っている園児を安全に保育できるよう、多方面でケアやサポートを行う保育士です。重要な仕事である一方、子どもの特性によってストレスを感じてしまうこともあり、まずは加配保育士がどのような仕事なのか、事前に正しく知っておくことが大切です。

雇用契約で年度途中での退職を禁止されていたり、忙しい時期に後任へ引き継ぎすることを申し訳なく感じたりと、年度途中で保育士を辞められないと思っている保育士も少なくありません。しかし自分にとって適切なタイミングを考えた結果、年度途中での退職が必要になることもあります。

保護者からのクレームは、保育士が仕事を辞めたいと考える理由の中でも、特に大きなものの1つです。特に、理不尽なクレームは保育士の心身を消耗させるため、園全体で一丸となって問題解決へ当たらなければなりません。そこで、保育士のクレームの実例や対策をまとめました。

保育園はそもそも各家庭で親が子どもを世話できない場合に、保育のプロとして子どもの世話を請け負う施設です。そのため、保育士が休むと子どもの世話が難しくなることもあり、夏休みなど長期の休暇をなかなか取りにくいといったことも、保育士の退職理由として挙げられます。

保育士として真面目に働いているにもかかわらず、なかなか仕事が上手くいかなくて、そのまま辞めたいと考えることもあるでしょう。そこで、仕事ができる保育士を目指すポイントをまとめましたので、日常の意識の中に取り入れて、仕事中のミスやトラブルを減らしていってください。

保育士は役職が少なく、給料が上がりにくい職種として問題視されていました。またサービス残業といったことも問題です。そこで行政も保育士の給料改善に取り組んでいますが、園や地域によっては賃金面で不満が募ることもあり、結果的に保育士を辞めたいと考えることもあり得ます。

労働に見合った報酬を得られていなかったり、プライベートの時間を仕事で失ったり、辛い思いを抱えながら保育士を続けている人も少なくありませんが、無理を続ければいずれ破綻します。そのため、保育士としての仕事の辛さを解消する方法についてあらかじめ検討しておきましょう。

保育士に限らず、職場の人間関係は労働者にとって大きなストレスの原因になります。また、特に保育士は同僚や上司だけでなく、保護者も相手にしなければならず、人間関係は特に重要な部分になります。保育士が人間関係の構築にどう気をつけるべきか、ぜひとも参考にしてください。